„Organisationen lernen nur, wenn die einzelnen Menschen etwas lernen. Das individuelle Lernen ist keine Garantie dafür, dass die Organisation etwas lernt, aber ohne individuelles Lernen gibt es keine lernende Organisation.“
(Peter M. Senge)
Nur das unaufhaltsame Streben nach Exzellenz eröffnet die Möglichkeit zu dauerhaftem Erfolg – als Individuum ebenso wie als Organisation.
Die Arbeit in einer Hochleistungs-Qualitätsorganisation ist anspruchsvoll und anstrengend. Sie bedeutet, immer unterwegs und niemals am Ziel angekommen zu sein. Aber der Weg trägt selbst das Ziel in sich. Der Weg kann große Befriedigung bieten, die in der Gewissheit gründet, im Dienst einer wichtigen, „gerechten Sache“ (Simon Sinek) zu stehen. Lebenslanges Lernen, heute nichts weniger als eine Existenznotwendigkeit, und das damit potenziell verbundene Gefühl des fortgesetzten persönlichen Wachstums, können einen mit Glück und Selbstvertrauen erfüllen und wirken mit Sicherheit vorzeitiger Alterung und Demenz entgegen.
Wenn Sie in einem Qualitätsunternehmen beschäftigt sind, wird es sich um Ihre Bedürfnisse, Notwendigkeiten und Wünsche kümmern. Es wird darauf hinwirken, dass Ihnen die angemessenen Pausen und Regenerationen zur Verfügung stehen, damit Sie nicht ausbrennen. Es wird mit Ihnen kontinuierlich Ihren beruflichen und persönlichen Entwicklungsplan fortschreiben und Sie in der Umsetzung begleiten. Und es wird Ihnen Zugang zu Fortbildungsmaßnahmen, wie unseren Programmen zu Achtsamkeit und Resilienz, zu Kommunikation und Zusammenarbeit, vielleicht einer Ausbildung zum Business Quality Coach, und, sofern Sie sich bereits in einer Führungsposition befinden, oder davorstehen, einem Führungscoaching, eröffnen.