Human Factors – Erfolgsfaktor Mensch

Die Menschen sind die Lösung, nicht das Problem.

Human Factors – Erfolgsfaktor Mensch: Exzellente Mitarbeiter trotz Fachkräftemangels!

Human Factors Schulungen sind in Teilen der Luftfahrt obligatorisch. Sie sollen Qualität und Sicherheit in dieser Hochrisikobranche fördern. Leider sind die Kurse meist voll von Ausführungen darüber, wie mangelhaft und fehlerträchtig doch die Beiträge des Faktors Mensch sind, und wie unerlässlich daher Regularien und Kontrollsysteme. In dieser Sichtweise stimmen sie mit dem konventionellen Qualitätsmanagement überein:

Die Grafik zeigt den Ansatz des konventionellen Qualitätsmanagements: Die Menschen sind das Problem, daher die Ziele Perfektion, Planbarkeit, Kontrolle

Diese Betrachtungsweise entspricht dem „Scientific Management“ von Frederick Taylor (1911) und ist für unsere Zeit gänzlich unangebracht.

In Anbetracht der hohen Anforderungen und des herrschenden Fachkräftemangels lautet die heutige Problemstellung:
Wie kann ich exzellente, kreative und leistungsbereite Mitarbeitende für unser Unternehmen gewinnen und emotional an das Unternehmen binden?

Dies verlangt folgenden Paradigmenwechsel:

Die Grafik zeigt, wie man mit Vertrauen und Verantwortung zu Kompetenz, Flexibilität, Kreativität, Agilität und Lernen kommt: Die Menschen sind die Lösung!

Mithilfe unserer Online-Seminare Human Factors – Erfolgsfaktor Mensch erkennen Sie, wie Sie Ihr Unternehmen attraktiv und nachhaltig leistungsfördernd für exzellente Mitarbeiter gestalten. Dies ist besonders wichtig angesichts des herrschenden Fachkräftemangels. Auf Grundlage der aktuellsten Erkenntnisse der Neurobiologie, Psychologie und Sozialwissenschaften, verbunden mit Selbstreflexion und Verarbeitung von eigenen Wahrnehmungen, erarbeiten Sie sich ein ganzheitliches Bild vom heutigen Menschen. Davon leiten sich Strategien ab, um als Unternehmen nachhaltig erfolgreich dank exzellenter Mitarbeitender sein zu können: Nicht die Menschen haben sich an die vorgegebene Organisation anzupassen, sondern die Organisation ist so zu gestalten und zu entwickeln, dass sie den Motivations- und Wachstumsfaktoren der Menschen optimale Entfaltungsmöglichkeiten bildet.

Zielgruppe für die Seminare sind Unternehmer, Führungskräfte, interne Coaches, Organisationsentwickler, Change Manager, Projektleiter, Mitarbeitende des Personalressorts und andere Professionals mit Verantwortung für Einsatz und Leistung von Menschen.

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